設立したばかりの会社の場合、審査はとても厳しくなりますが就労ビザが取れない事はありません。

就労ビザを申請する場合には、雇用する企業の信頼度が4つのカテゴリーに区分されており、カテゴリー1の企業は上場企業などで事業規模も大きく1番信頼が高く評価されています。

それに対して、設立したばかりの会社はカテゴリー4となり、企業の実績もなく1番信頼度が低いとされています。

そのため、提出する資料も他のカテゴリの企業に比べ非常に多く、審査も厳しくなるのです。

ビザの審査をする入国管理局の考え方としては、

・ペーパーカンパニーではないのか

・外国人社員に約束どおり給料を支払うことができるのか

・ビザを取得する目的で会社を作っただけではないのか

・本気で会社を経営するつもりでも、果たしてうまく事業がまわっていくのか

上記のような疑いを持ちつつ、入国管理局は審査を進めていきます。

そのため審査をする項目も多く審査に時間がかかる傾向にあるのです。

このように、審査は実際とても厳しいのですが就労ビザが取れないという事はありません。

前提として、雇用する外国人の学歴と関連性のある職務内容で採用すること。

事業計画書を作成し、会社の今後の計画と経営者の経歴などを説明することによって当該外国人の雇用が必要であることをアピールします。

また、企業のホームページは早めに作成しておきましょう。

できるだけ中身を充実させてください。

ホームページの有無は基本的に入国管理局にチェックされると考えてよいでしょう。

文/岡田裕子（おかだ　ゆうこ）

申請取次行政書士、行政書士さくら法務事務所代表。

一般社団法人アジア国際交流センター協会ビザ取得アドバイザー。

外国人や外国人を支援する人たちに向けて、おもに在留資格に関する情報を発信している。