高度専門職ビザとは   高度専門職ビザは、最初から5年の在留期間が付与され、子育てを手伝う親の呼び寄せ、副業での会社経営、審査期間の短縮などいくつもの優遇措置が受けられます。そして、最短1年で永住許可を取得できる可能性があります。   高度専門職は、「学歴」「職歴」「年収」「日本語能力」などの各項目にポイントを設けており、合計70ポイント以上になる場合に取得できま […]

  特定技能外国人を受入れるためには、省令等で定められた基準を満たす必要があります。 特定技能制度の特徴として、受入れ機関（雇用する側）は、1号特定技能外国人に対して、日本で生活するために各種支援を実施する義務が定められています。   支援の内容等については、こちらの記事をご参照ください。 特定技能「外国人を受入れるための基準と支援計画について」   受入れ機関は、特 […]

特定技能「外国人を受入れるための基準と支援計画について」   特定技能外国人を雇用する（受入れる）為には、雇用する企業側が省令等で定められた基準を満たしている必要があります。 さらに、受入れ機関は、特定技能外国人を受入れるにあたって他の在留資格では求められていない、日本で生活するための各種支援を実施する義務があります。   受入れ機関が特定技能外国人を受入れるための基準 ①外国 […]

特定技能試験の受験資格   2019年4月より創設された在留資格「特定技能」、「特定技能1号」を取得するためには分野・業務区分ごとに定められた技能試験に合格すること及び日本語試験に合格することが求められます。   日本国内で受験をするためには、受験資格が設けられています。 ここでは、「特定技能1号」の技能試験の受験資格について制度開始直後の方針と現在の改正情報について解説します […]

宿泊業におすすめの外国人材・特定技能「宿泊分野」 2019年4月より新たに創設された在留資格「特定技能」。 特定技能制度とは 特定技能制度とは、深刻な人材不足に対応するため産業上の分野（14分野）において、一定の専門性・技能を持ち、即戦力となる外国人材を受け入れていく仕組みを構築するために創設された新しい在留資格です。   「特定技能」には2種類の在留資格があります。 「特定技能1号」と […]

水際対策に係る新たな措置について   2022.1.15より、オミクロン株が支配的となっている国・地域から帰国・入国するすべての方が対象で、入国後の自宅等待機、健康フォローアップ、公共交通機関不使用の期間が14日間から10日間に変更されています。   現在、オミクロン株の世界的広がりを受けて、日本では、次のような措置がとられています。 ・外国人の新規入国は、全世界を対象に停止 […]

ビザ申請に有利なカテゴリー1に該当する企業とは   就労系の在留資格申請では、企業の規模に応じて申請の際に提出する企業側で用意する書類が異なります。 カテゴリー1～4に分類されており、どのカテゴリーに該当するのか確認してから書類を準備していきます。 企業規模が大きいものがカテゴリー1、数字が上がるにつれて規模が小さくなります。   まずはカテゴリーの区分を確認してみましょう。 […]

特定技能外国人を雇用した後の手続は2つあります。   ①協議会への加入 ②届出   のふたつです。   ①協議会への加入は、初めて特定技能の外国人を受入れてから4ヶ月以内に加入する必要があります。（建設分野以外）   加入手続きについては、各分野の管轄省庁のホームページにて確認することができます。   製造三分野（素形材産業分野、産業機械製造業分野 […]

会社が代わりにできる？外国人社員のビザの更新手続き   ビザの申請手続きに関する質問でよくあるお問い合わせに、会社が外国人の代わりに手続できるのかというものがあります。   外国人を海外から呼び寄せる場合は、会社が申請できますが、更新や変更申請は本人のみ手続きをおこなうことが可能です。 会社が外国人本人の代わりに入国管理局へ申請するためには、一定の研修を得たうえで地方出入国在留 […]

  留学生の就職先が内定し、企業に採用されるまでの間に在留期限が到来するケースがあります。   例えば、 大学等の卒業が9月、内定先での就労開始が翌年の4月というケースの場合、途中で留学の在留期限がきてしまうことがほとんどです。   このようなケースに対応する在留資格があります。   内定者のための特定活動   ”大学等の在学中に就職先が内定した方 […]